採用情報
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募集要項
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採用までの流れ
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 ミッドナイトミッションのぞみ会 | 代表者 | 理事長 木下 宣世 |
|---|---|---|---|
| 所在地 | 〒293-0023 千葉県富津市川名１４３６ | ||
| 電話／FAX | 0439-87-9381／0439-87-9389 | ||
| 交通手段 | 公共交通機関：JR内房線「青堀駅」⇒日東交通バス富津公園行き「かじや本店前」⇒徒歩10分 自動車：日本製鉄 君津製鉄所前のバイパスを下洲漁港方面へ16号を横断後約1km先左折 | ||
| メール | honbu@nozominomon.or.jp | URL | https://www.nozominomon.or.jp |
| 実施事業 | 婦人保護施設、養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、ホームヘルプ事業、訪問看護事業（休止中）、老人居宅介護等事業、障害福祉サービス事業、地域活動支援センター、乳児院、児童養護施設、中核地域生活支援センター、児童家庭支援センター、 特定相談支援事業、児童心理治療施設、診療所等 | ||
| 職員数 | 常勤：236名 非常勤：78名 合計：314名（男：82名、女： 232名、平均 50.8歳）2023年4月1日現在 | ||
| 特徴 |
乳児・児童、高齢者、女性保護、障害者等の福祉分野において事業を展開する総合福祉施設である法人です。 1962年にドイツの女性宣教師が中心となって法人化され、全施設キリストの教えを理念に掲げ運営しています。 千葉県が所管する施設としては県内に1ヵ所しかない「婦人保護施設」「児童心理治療施設」も運営しています。 また、2019年には社会福祉法人では珍しい診療所（望みの門木下記念学園クリニック）を開設しました。 職員の働く環境としては、安心して長く就業が継続できるよう目指しています。 例えば子育て支援や介護支援に積極的に取り組み、法定を上回る法人独自の制度などを整備しています。 また、労災（業務上）の上乗せや私傷病（業務外）の見舞金（通院費の補助等）の制度、2ヵ所の退職金共済への加入、5年の節目の永年勤続表彰、誕生月に理事長から贈られる誕生カード、学生時に借りた奨学金の返済を援助する制度、等々充実した福利厚生が特徴です。 |
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募集要項
| 募集職種及び人数 | 介護職員 5名（高齢者施設又は在宅高齢者の介護等の仕事です。） 相談・支援員 5名（児童・乳児・高齢者・婦人保護・就労継続支援事業所での相談支援・指導の仕事です。） 児童指導員 5名（児童・乳児・児童心理治療施設等での相談支援・指導のお仕事です。） 保育士 5名（児童・乳児施設での保育・生活支援等の仕事です。） 臨床心理士 若干名（受験予定者含む）、栄養士 1名 | ||
|---|---|---|---|
| 採用予定日 | 新卒者：2024年4月1日 一般：応相談 | 応募受付期間 | 充足するまで随時 |
| 応募方法 | まずは、電話連絡をしてください。 電話にて説明いたします。 | 必要書類 | 履歴書、成績証明書、健康診断書 卒業･資格取得見込み証明書 |
| 選考日 | 受付後、日程調整のうえ随時 | 選考方法 | 書類選考、小論文等の記述、面接 |
| 施設見学 | 随時可能（但し、電話連絡後、日時調整のうえ） | ||
採用条件
| 就業の場所 | 千葉県富津市内（配属施設により勤務地が多少変わります） | 雇用形態 | 正規職員 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| 勤務時間 | １ヶ月単位の変形労働時間制 １週40時間勤務 配属施設又は職種により夜勤･宿直があります。 具体的な勤務時間は配属施設により異なります。 基本的には1日8時間勤務（別途休憩あり） |
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| 時間外労働 | 有 但し特別な場合のみ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日 | 毎週土･日曜日（但し祝日のある週の土曜日は除く）、国民の祝日･休日、年末年始(12/31～1/3)、創立記念日(5/25) 年間公休数 115日 夏期休暇(3日) 交代勤務の場合はこれらの日数を公休日として毎月の勤務表において前月にその日を明確にする。 |
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| 休暇 | 【年次有給休暇】
採用時は採用月で付与 4月-10日、5月-10日、6月-10日、7月-10日、8月-10日、9月-10日、10月-5日、11月-4日、12月-3日、1月-2日、2月-1日、3月-0日 その後4月1日到来ごとに規定数を付与 【特別休暇】 |
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| 賃金 | 【基本給（月額）】
高卒：17万円 専門･短大卒：17.72万円 四大卒：18.91万円 大学院卒:19.75万円 一般：職歴換算により 【手当（月額）】
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| 退職に関する事項 | 定年制（60歳） 但し再雇用希望者は65歳まで1年以内ごとの契約にて再雇用 自己都合退職の手続（退職する１４日以上前に届け出ること） 解雇の事由及び手続（心身の障害による事由、就業態度による事由、事業上の事由） |
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| その他 | 試用期間（3ヶ月）あり。その間は特業手当及び資格手当は支給しない。 健康保険、厚生年金、雇用保険、福利厚生制度多種あり、職員会、福利厚生センター（自己負担あり） |
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